Description de l'entreprise
Beapp, agence tech et digitale, accompagne les entreprises dans leur transformation numérique en créant à leurs côtés des solutions numériques performantes. Nos clients sont principalement des PME et ETI, soucieuses de pérenniser leurs activités en intégrant le numérique dans leurs offres et leurs processus internes. Persuadés que chaque projet est une expérience humaine, nous partageons des valeurs communes avec nos clients et nos équipes : professionnalisme, humilité, partage et passion.
Le poste
Commercial·e
CDI
Rémunération
entre 50k€ et 60k€ selon profil
L'entreprise
BEAPP
Développement Web / Communication / Organisme de formation / Logiciels et Applications
Société de conseils / Agence
Découvrez l'entrepriseLe poste et ses missions
Rattaché·e au Directeur Commercial, tu contribues à la croissance de l’agence. Tu seras responsable de développer et de maintenir des relations solides avec nos clients tout en recherchant de nouvelles opportunités de vente. Tes interlocuteurs sont des Directeurs Digitaux, Informatiques et Généraux. Tes principales missions seront :
- Développer un portefeuille de clients existants et prospecter activement de nouveaux clients
- Entretenir un réseau de partenaires
- Organiser les avant-ventes, rédiger nos offres d’accompagnement, négocier et gérer la contractualisation
- Mener une veille sectorielle pour être force de proposition
- Être force de proposition et participer à des actions de communication (salon, webinar,…)
- Collaborer avec les équipes de production dans le cadre des avant-ventes et de la réalisation des projets
- Enrichir le CRM : interlocuteurs clés, compte-rendus, suivi de la prospection et reporting commercial
Les petits plus du poste
Le profil recherché
De formation supérieure commerciale, tu as le goût de la vente et est passionné·e par le monde du digital. Tu disposes d’une première expérience commerciale réussie, de préférence dans le domaine des technologies et la vente aux PME / ETI.
- Dynamisme, capacité d’organisation, rigueur
- Sens du service client, talent réel pour convaincre
- Capacité éprouvée à entrer en contact avec les principaux décideurs
- Passion pour les nouvelles technologies
Le processus de recrutement
Un appel téléphonique pour discuter du parcours candidat et du poste
Un entretien dans les locaux avec le Responsable Commercial
Un entretien final avec le Directeur Général/la Présidente